Super, my też!
Ale dla pewności sprawdź, czy to o Ciebie chodzi:

Lubisz pisać i jesteś w tym naprawdę dobra/y
Zawiłym strukturom mówisz stanowcze „nie”
Słyszysz „technologia” i od razu nadstawiasz uszu na ciekawostki
Masz doświadczenie w pracy z treściami: umiesz wyciągnąć z tekstu najważniejsze informacje
Wiesz, jak „rozplątać” i odświeżyć tekst, a jednocześnie nie zgubić najważniejszych myśli
Umiesz robić specjalistyczny research (głównie w języku angielskim)

A poza tym…

Umiesz się porozumieć z różnymi ludźmi, nawet jeżeli nie są za bardzo komunikatywni
Szybko się uczysz
Zasadniczo piszesz bez błędów (spokojnie, tekst zawsze idzie do korekty)
Jeśli napotykasz na problem, rozwiązujesz go, do skutku
Jesteś dobrze zorganizowany/a, słowny/a i odpowiedzialny/a.

Będzie nam miło, jeżeli: 

Znasz angielski na poziomie co najmniej B2
Dobrze znasz LinkedIn, Pinteresta i Tik Toka
Masz, lub chcesz zrobić Certyfikat Prostego Języka UWr

Czym się będziesz zajmować:

Przygotowywaniem treści dla naszych klientów: od informacji prasowych przez artykuły eksperckie, raporty branżowe, e-booki, infografiki, posty do Social Media
Wyszukiwaniem informacji (głębiej niż na pierwszej stronie Google’a)
Opieką nad naszymi kanałami w mediach społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Pinterest)
Wsparciem członków zespołu Contelia (research, pomysły, publikacja treści w Social Media)

Kogo oczekujemy?

Szukamy kogoś, kto: 

Może nam poświęcić minimum 15 godzin tygodniowo
„Umie” w Teams, Sharepoint, Slack, lub szybko się nauczy tych narzędzi
Chce się rozwijać w pisaniu treści i szuka pracy na dłuższy okres (minimum rok), z perspektywą zwiększania liczby godzin tygodniowo
Może zacząć „na już” i przejść z nami okres próbny (1 miesiąc)
Prowadzi własną działalność gospodarczą, lub nie ma nic przeciwko założeniu jej
(współpraca na bazie umowy zlecenia też jest możliwa)

Co zapewniamy?

Konkurencyjne wynagrodzenie
Pracę, w której możesz nabierać doświadczenia i rozwijać swoje talenty
Test Gallupa
Budżet szkoleniowy i szkolenia wewnętrzne
Opiekę redakcyjną i wsparcie doświadczonego zespołu
Współpracę z profesjonalistami, którzy cenią sobie rozwój, ale i dobrą zabawę

Jak przebiega rekrutacja:

Ciekawi nas, co potrafisz i czego od nas oczekujesz, więc wypełnij formularz, który pomoże nam Cię bliżej poznać.

Kolejne kroki:

 Upewnij się, że konkretnie odpowiesz na każde pytanie, zwłaszcza dotyczące stawki oraz dostępności.
Bez tego trudno nam będzie podjąć dobrą decyzję.
Jeśli okaże się, że do siebie pasujemy, odezwiemy się do Ciebie i zaprosimy do drugiego etapu rekrutacji (spotkania na Teamsie).

Czekamy do 3 czerwca 2022!

Zobacz, jak piszemy