Opis
Zaprzyjaźnione firmy zapytaliśmy o zarządzanie wiedzą w różnych etapach, od rekrutacji, przez realizację codziennych zadań aż po offboarding. Nasi eksperci opowiedzieli jak weryfikują kandydatów pod kątem dzielenia się wiedzą i jakie pytania zadają kandydatom, którzy odchodzą. Zdradzili także jak organizują spotkania, jak archiwizują wiedzę firmową i jak dzielą się informacją zwrotną, by wiedza krążyła swobodnie między pracownikami. Pytałyśmy również o budowanie zaufania w firmie i o to, jak sprawiają, że pracownik czuje się wysłuchany/zauważony/doceniony.
